对此，我想告诫当代的大学生：不要妄自菲薄，路就在脚下。现在很多大学生在就业时，没有有一个正确的择业观，仍然把户口、编制看得很重，重视眼盯着公务员、事业单位、国有企业等“铁饭碗”，甚至还出现了硕士研究生、博士研究生选择县城的高中等怪现象。对此，你有一万个选择的理由，但国家和民众却有一万个理由不选择你，道理很简单，因为你浪费了国家的经费，荒废了自己的青春。并不是因为你不会教学、并不是因为你不会洗脚，并不是因为你不会当保姆，而是因为国家培养的人才只有放到最合适的位置上，我们的民族才会有更长足的进步。

    一个不重视教育的家长是不负责任的家长，一个不重视教育的领导是不称职的领导，一个不重视教育的社会是发育不完全的社会，一个不重视教育的民族是没有希望的民族。在德国人眼中，教师职业是一种相当崇高的职业。教师职业受到青睐。每个教师都是国家公务员，只要不犯法就终身不会失业。其经济待遇，无论与欧洲其他国家同行相比，还是同国内其他职业工作者相比，都是比较高的，并超过国内平均水平。在日本，教师工资制度是教育财政制度中最重要的部分。在教育财政预算中，教师工资所占的比例最大，目前大约占到80%，教师为公务员，义务教育学校教职员的工资必须高于普通公务员的工资标准。 由此，我们不难想象，为什么德国和日本在经历了二战的创伤后仍能迅速崛起。

       重视教育不是空口号，百年大计，教育为本，教育之计，教师为本，教师之计，工资为本，道理很简单，安居方可乐业。希望每一个领导都象朱总理那样关心教育，希望各级领导会象关心公务员那样关心教师的工资，希望教师法中“教师的工资不低于公务员”能够在中国的大地上有神话变为现实。

    再看看目前的NBA市场，虽然麦迪被交易的传闻风声鹤唳，但稍有头脑的人都明白：科比只有一个。换句话说，目前进入自由市场的安东尼、阿泰斯特、霍华德、马盖蒂等无疑难以与麦迪媲美。因此麦迪应该是火箭的非卖品。在目前的形势下，艾弗森应该毛遂自荐、降低门槛、委曲求全，摒弃对物质利益的追求，主动到火箭去，与姚明和麦迪组成新的三巨头，实现他们共同的愿望。

   目前的火箭对可以说是一个幼儿园、疗养院与敬老院的合成体。敬老院里住着穆大叔、、杰克逊、弗老大；疗养院里的常客有麦迪、阿尔斯通、姚明；幼儿园里有布鲁克斯、诺瓦克、兰德里。一句话，火箭队可以说已经是一个老弱病残的纸老虎了。再看看火箭队的老板，多少年了都没有舍得引进一个大牌球星，每次都想捡便宜，俨然一个铁公鸡。自从姚明加入火箭对以来，为火箭对带去了一颗摇钱树，却不见老板的半点行动。本指望今年会有大的变化，但从目前的传闻和局势来看，球迷们估计又是竹篮打水一场空。

   再看看西部目前的动作和形势，且不说效果如何，仅从今年小牛买基德、太阳挖奥尼尔、湖人抢加索尔，我们就可感受到浓浓的火药味。再从人员组合上看，湖人拥有铁三角——科比、加索尔、费舍尔；马刺拥有三驾马车——邓肯、吉诺比利、帕克；小牛拥有诺维茨基、基德、霍华德；太阳拥有纳什、奥尼尔、斯塔德迈尔；黄蜂拥有保罗、佩甲、钱德勒；爵士拥有威廉姆斯、布泽尔、基里连科；由此可见，无论火箭与西部前八中的哪一支球队交手，他都没有一点优势。

   常言道：树挪死，人挪活。因此，姚明应该考虑走人了，否则，他将是第二个麦迪。

    早在两千五百多年前，孔子就曾经一针见血地指出：“饮食、男女,人之大欲存焉”；孟子言：“食色性也”，把吃饭和性交作为人性本质的东西。马斯洛也提出了经典的需要层次理论，即生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要，其中生理需求是整个金字塔的基础。今天，我们的社会物质产品极大丰富，人们的物质生活水平逐渐提高，但与此并列的生理需求却无法得到满足。目前人们对于性采取的是堵、疏、禁的态度，短期来看可能凑效，但长此以往必有隐患。美国生理学家曾经做过大量调查发现：女性如果长期缺乏性生活容易诱发乳腺小叶增生和乳腺癌的发生、内分泌失调、失眠等等；男性如果长期缺乏性生活，容易诱发阳痿、早泄、前列腺炎等疾病。更有甚者它会导致人们心理畸形、性情暴躁、家庭分裂、一夜情、包二奶、同性恋、色情网站视频聊天的流行、青少年犯罪率的提高、色情暴力凶杀案件的增多等等举不胜举，最终必将影响社会的和谐与稳定。

    因此，我们应该承认:性是基本的民生。正如李银河老奶奶在其博客中谈到：“温饱是民生问题,性需求也是民生问题。我们不应当反性禁欲,就像我们不应当反对吃饭压制食欲一样。用法律手段制裁性欲就像用法律手段制裁人的食欲一样荒诞。”肩负着对人民负责使命的政府的相关部门，在主抓经济建设的同时，也不应该忽视次要矛盾的解决，任何回避或压制的做法都是不科学的。

   列夫托尔斯泰说：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭却各有各的不幸。”但我从来就不这样认为，我总以为奋斗可以改变不幸，我总以为学习可以改变命运，我总以为三十年前河东，三十年后就一定河西，我总以为山不转水一定会转，但二十多年的人生经历使我终于改变了自己的立场，成了列老的粉丝。

 　　于是，在忙碌了一天，在无数次接近成功却又莫名错失，在梦想一次次点燃却终难燎原之时，我曾不止一次地扣问自己，人活着究竟为了什么？生命的意义何在?是为了父母？是为了爱人?是为了孩子？是为了亲人？是为了朋友？是为了追求物质的享受？还是为了得到精神上的幸福？

　　虽然不敢说自己知识渊博，但至少也读了一点书，但对于“人是什么？人为什么活着？”这样简单的问题都无法解答，实感遗憾。难怪启蒙思想家卢梭痛切陈辞：“我觉得人类的各种知识中最有用又最不完备的，就是关于‘人’的知识。我敢说，德尔斐城神庙里唯一一座碑铭上的那句箴言的意义，比伦理学家们的一切巨著都更为重要、更为深奥。”

   人们常说好死不如赖活着，王宝强说：“活着真好！”周杰伦唱到：“活着生命就应该勇敢的过。”但为什么还有人说生不如死，为什么还有那么多的大学生、研究生、大学教授、成功人士都选择了轻生？

注:本文转载若邻,发布者:David Gong

非常好用,如果效果好,别忘了回贴呀

   但事物的发展和完善都不可能一蹴而就，都需要一个过程，公务员考试亦是如此。笔者以为目前我国的公务员考试还存在以下问题：

   其一，考试时间的确定有不合理之处。以河南省2007年公务员考试为例，考试时间为5月20日，面试时间为6月底至7月上旬，再加上体检和审核，有的部门考核最终结果的确定已经到了8月底了。这样，会给大学生的就业带来很大的麻烦。因为大学生就业的高峰期一般是在春节前的12月份和节后的4月份。而且，高校办理离校手续一般在6月底和7月初，这就会给同学们带来包括档案、户口、派遣等在内的诸多不便。更有甚者，直接导致了参加公务员考试的进入面试等环节的同学由于心存希望没有签定其它工作，结果无法就业。同时还会造成很多已经签定了工作但通过公务员考试之后而毁约，造成了极坏的影响。

   其二，行政职业能力考试的评分标准没有公布。目前，对于行政职业能力考试中试题的分值没有一个统一的规定。大家在做题之前心中无数，分不清主次，不利于选拔人才。考试之后，试题和答案都不能及时公布。这在某种程度上说有失公平，也不符合公务员考试的精神和公开、公平、公正的原则。

   其三，录取分数线的划定有失科学。以2008年北京市公务员考试的分数线（合格线是105分，其中行政职业能力测试必须达到60分）为例，这就意味着无论你申论拿多少分，你都不合格。由此引发了一个问题:申论和行政职业能力测试哪一个更切合公务员的日常工作？对此，仁仁智智，但我认为申论似乎更能考察一个同学是否具有当公务员的潜质。原因很简单，因为公务员每天要阅读大量的公文，并从公文中提取信息,此乃阅读能力。公务员每天还要将日常工作形成总结，呈领导批阅,这就需要概括能力。公务员特别是基层公务员，每天都会和无数的市民打交道，这就需要他们具备较高的处理问题的能力，而申论正是对考生以上能力的全面考察。

  其四，公务员招考中面试成绩所占比例有待调整。各地公务员招考中，面试成绩所占比重一般是百分之五十（也有的地方是百分之四十，2008年国家公务员招考一部分部门已经把面试的比例确定为百分之二十五了，值得庆贺）。众所周知，面试的主观成分比较大，如果面试成绩的比重过大，就有可能导致公务员招考中出现一些不公平的现象，也容易出现权利异化现象。

  鉴于此，笔者提出以下不成熟的看法，以推动我国公务员考试逐渐走向完美。

  第一,国家及地方公务员考试应该确定一个科学的时间段，非特殊情况不得变动。根据大学生就业的实际情况，公务员考试全部环节应该在3月底之前结束。这样。没有通过被录取的同学在毕业前还有时间和机会就业。

  第二,行政职业能力测试中每道试题的分值应该公布在试卷上。同时，考试结束后，应该以最快的时间将试卷及答案以各种形式给考生提供，在这一点上公务员考试应该采用高考化模式。

  第三,分数线的划定要么采用总分排名制，要么将申论没有达到60分者定为不合格。 但我决不否认行政职业能力测试的必要性。譬如在在行测中考查法律常识，我认为很必要。因为在我国社会转型时期很多的矛盾会凸显出来，而且世界经济的一体化也要求我们的公务员必须学法、懂法、守法、用法。但我不赞成用一些高中时期的数列和愈来愈离谱的数学试题来考察大学生，这样等于是让大学生重走高考路（尽管公务员考试不要求同学们过多复习，但几乎所有的考生都这样做了），事实上这和公务员的日常工作又有多少关系呢？简单举个例子，我们公务员考试竟然考查象“牛吃草”这样的试题，又有何意义？

  第四，面试占总比分的比例以百分之二十为佳。因为公务员考试的行政职业能力测试和申论已经对考生的分析问题的能力、解决问题的能力、文字表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、协调能力、理解能力进行了全面考察。因此，笔试过关者实际上已经初步具备了做公务员的资格了。